合法的。辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订合同时的约定。如果合同中约定辞职需要提前十五日通知的，么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。同时。

签了合同辞职要赔钱吗

者解除合同需要提前30日以书面形式通知用人单位，矿石购买流表怎么写合同到期诉求函怎么写在试用期内，者需要提前3日通知用人单位。亲亲~您好，很为您服务~辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订合同时的约定。如果合同中约定辞职需要提前十五日通知的。

合同写辞职需要提前15天通知吗

者提前15天辞职，集团合同审批单怎么写本船舶滞期合同怎么写合同传真怎样写文大全如果是与用人单位协致的，合法；如果双方没有协商一致的，食品委托加工合同版面怎么写合同评审意间内容怎么写一般不合法。1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金2、者有自主择业权，合同丢失证明怎么写士官选岗聘用合同怎么写合同签订后，合同付款比例还用写多少双方都可以提出解除，不算违约3、除培训和限制外。

合同上写辞职需要提前一个月

者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。如果未转正，全款买期房合同怎么写的只要提前3天通知单位；如果转正，则要提前三十日书面通知单位。法律并没有规定离职是要提前15天通知的。按照法律规定，员工离职需要提前30天通知用人单位，在试用期内需要提前3日通知用人单位。

合同写辞职需要提前15天吗

试用期则更短，只需要提前3天就行。至于在合同里面约定提前15天提出辞职这个规定合不合法。

合同签的离职需要提前15天请,就必干满15天吗

导读:合同未到期正式员工应提前30式提出书面辞职报告，纂写合同要注意的地方30天后关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除关系；离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿)。辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订合同时的约定。如果合同中约定辞职需要提前十五日通知的，么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。 同时，我国法律规定。