法律年度考核评分细则-法律年度考核评分细则(27日更新/今日图文)2022已更新

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岗位职级能力对应表 职级1、层级特征 2、工作 P1助理 1、协助本级以上职级法律工作。第一章总则 第一条根据国资委国有企业法律管理办法国有企业法律职业岗位等级资格评审管理暂行办法等规定。(二)在每年1月31日之前。

20--年3月9日，同海曙区社区、家园等社区签订社区法律合同。 20--年7月，局法律规则参加海曙区家园社区组织的便民服务活动，汕头找法律哪家害法律博士工资待遇乡村法律深入基层为社区居民提供法律咨询。 20--年11月。第七条 考核评分 (一)考核结果分为优秀(a)、良好(b)、合格(c)、基本合格(d)、不合格(e)五个等次。

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